Adviesraad

Sinds 1 januari 2003 de opvolger van de Deelnemersraad als adviesorgaan van het Bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds. Zie voor de huidige samenstelling van de Adviesraad:www.nedlloydpensioenfonds.nl De Adviesraad geeft desgevraagd of uit eigen beweging advies aan het Bestuur over aangelegenheden die het pensioenfonds betreffen.

Afkoop

Het afkopen van de toekomstige pensioenuitkeringen door de ontvangst van een bedrag ineens. Afkoop is niet toegestaan behoudens wanneer het pensioenjaarbedrag blijft beneden de afkoopgrens van € 420,69 (2010).

AG-tafels

De door het pensioenfonds gebruikte sterftetafels of overlevingstafels. De meest recente is de tafel de Gehele Bevolking Mannen (GBM), respectievelijk de Gehele Bevolking Vrouwen (GBV) in Nederland over de waarnemingsperiode 1995-2000, vastgesteld door het Actuarieel genootschap (AG).

Ambitieniveau

Het niveau dat beoogd wordt met een bepaalde regeling.

Anw-gat

Het verschil tussen de uitkering uit hoofde van de Algemene Nabestaandenwet (Anw) en de tot 1 juli 1996 bestaande AWW, Algemene Weduwen en WezenWet.

AOW

AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Dit is de uitkering die u ontvangt van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) vanaf de maand waarin u 65 wordt. De hoogte van de AOW is afhankelijk van het aantal jaren dat u in Nederland gewoond heeft en van uw partnersituatie. Op het moment is de regeling als volgt: Als u een partner heeft, ontvangt u beiden AOW. Samen komt dat neer op 100% AOW. Als u alleenstaand bent, ontvangt u 70% van dit bedrag. Wanneer één van de partners nog geen 65 is en onder een bepaalde inkomensgrens zit of helemaal geen inkomen heeft, ontvangt de 65-jarige partner nu nog een toeslag. Deze toeslagregeling komt te vervallen voor iedereen die na 1 januari 2015 vijfenzestig wordt en een jongere partner heeft. Na 2015 krijgt iedere gehuwde of samenwonende 50% ongeacht de leeftijd van de partner. Zie voor meer informatie www.svb.org

AOW toeslag

Indien men voor 1 januari 2015 65 jaar wordt, ontvangt de AOW-trekker, voor de jongere partner een toeslag die maximaal gelijk is aan de geïndividualiseerde AOW uitkering. Deze toeslag is afhankelijk van het inkomen van de jongere partner.

Arbeidsongeschiktheidspensioen

Pensioen dat toegekend wordt een jaar na ingang van de WAO. Bij volledige arbeidsongeschiktheid bedraagt het pensioen 70% van het laatstverdiende salaris verminderd met de WAO - uitkeringgrens.

Arbeidsvoorwaarde

Tussen werkgever en werknemer gesloten overeenkomst m.b.t. het verrichten van arbeid en de daar tegenover staande vergoeding, waaronder begrepen een voorziening voor inkomen in de post actieve periode.

(Terug naar bovenkant van de pagina)

Beleggingsprofiel

Wanneer u gebruik maakt van de Regeling vrijwillige bijdragen, moet u in de Pensioenpeiler aangeven met welk profiel u wilt beleggen. De beleggingsprofielen geven een indicatie van verschillende risico- en rendementsverwachtingen. Op deze manier kan de Pensioenpeiler een schatting maken van de omvang van uw kapitaal bij pensioneren. De Pensioenpeiler biedt u de volgende mogelijkheden: * Advies: Hierbij berekent de pensioenpeiler een rendementsontwikkeling tot aan uw pensioenleeftijd, waarbij ervan wordt uitgegaan dat u in de loop van de tijd het beleggingsprofiel steeds aanpast aan het portefeuillemodel dat past bij de nog resterende looptijd/horizon. * Eigen verwachting: Bij deze optie verschijnt een vakje, waarin u zelf een rendementsverwachting kunt invullen, bijvoorbeeld van het portefeuillemodel dat u aanspreekt.

Backservice

Verhoging van de pensioenaanspraken over de achterliggende pensioendienstjaren als gevolg van een verhoging van de pensioengrondslag.

Backservice prepensioen

Extra premie ter financiering van de backservice over de periode vanaf 25 jaar tot 1 juli 2001 verstreken jaren, teneinde bij een volledige diensttijd van 35 jaar een vol prepensioen mogelijk te maken. Jaarlijkse toekenning van 10% van de berekende backservice. Deze overgangsbepaling is door directe affinanciering op 31 december 2003 geëindigd.

Backservice versnelde opbouw

Verhoging van de per 30 juni 2001 opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en nabestaandenpensioen met 2 gedeeld door 1,75 = 14,3%. In de komende 10 jaar wordt daar jaarlijks 10% van toegekend in de vorm van beschikbare premie. Overgangsbepaling die eindigt uiterlijk 1 juli 2011.

Beschikbare premieregeling

Een pensioenregeling waarin de hoogte van de te verzekeren pensioenen afhankelijk is van de door de werkgever beschikbaar gestelde premies en de daarmede te behalen rendementen.

Beschikbare premie prepensioen

Het bijdragepercentage dat leeftijdsafhankelijk wordt bepaald, waarbij de te bereiken leeftijd op de 1ste van de maand van berekening geldt. Deze bijdrage wordt berekend over de prepensioengrondslag.

Bestuur

Het Bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds bestaat uit drie bestuursleden benoemd door de werkgever, drie bestuursleden gekozen door de deelnemers en drie bestuursleden gekozen door de gepensioneerden. Zie voor de huidige samenstelling van het Bestuur: Personalia. De leden van het Bestuur richten zich bij de vervulling van hun taak -zonder last of ruggespraak- naar de belangen van alle bij het pensioenfonds betrokken deelnemers, ex-deelnemers en overige belanghebbenden en zorgen ervoor dat dezen zich door hen op een evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen.

Deelnemer

De persoon ten bate van wie gelden in een pensioenfonds bijeen worden gebracht. Werknemer in dienst is bij de kantoororganisatie van de werkgever of daarmee gelijkgesteld met een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht wordt aangemerkt als deelnemer. Uitgesloten zijn: uitzendkrachten, stagiaires en vakantiewerkers.

Deelnemersbijdrage

De bijdrage aan de pensioenregeling die van de deelnemer wordt gevraagd. Binnen de pensioenregeling is deze gemaximeerd op 5% van de pensioengrondslag, echter bij CAO sinds 1993 verlaagd naar 0%.

Deelnemersjaren

Dit is het aantal jaren dat u als deelnemer aan het Nedlloyd Pensioenfonds pensioen opbouwt. Bij 35 deelnemersjaren is er sprake van een volledige pensioenopbouw. Hebt u minder dan 35 deelnemersjaren dan is uw pensioenopbouw onvolledig. De deelnemersjaren voor het standaardouderdoms- en nabestaandenpensioen gelden vanaf de datum in diensttreding (deelnemer geworden op of na 1 juli 2001). Was u reeds deelnemer op 1 juli 2001 aan de Nedlloyd-pensioenregeling of de pensioenregeling ondergebracht bij AEGON dan geldt de datum aanvang deelneming in deze pensioenregeling. De deelnemersjaren voor de opbouw van het prepensioen gelden vanaf de datum indiensttreding doch niet eerder dan vanaf de 1ste van de maand waarin de 25-jarige leeftijd wordt bereikt. Bij waardeoverdracht vanuit een ander pensioenfonds, krijgt u in deze pensioenregeling extra (fictieve) deelnemersjaren. Deze deelnemersjaren worden meegeteld bij de voornoemde deelnemersjaren.

Deelnemersraad

Een orgaan van het pensioenfonds, waarin deelnemers en gepensioneerd op basis van evenredige vertegenwoordiging verkozen worden. De Deelnemersraad heeft adviserende bevoegdheden t.o.v. het Bestuur van het pensioenfonds. Met ingang van 1 januari 2003 is de Deelnemersraad vervangen door de Adviesraad.

Deelnemerstijd

De jaren dat de werknemer deelnemer is aan de pensioenregeling.

Deeltijdpensioen

Deeltijdpensionering is een flexibele manier van pensioneren, waarbij u tussen 55-62 jaar gedeeltelijk met pensioen gaat. U gaat bijvoorbeeld één dag per week met pensioen en blijft vier dagen werken. Op deze manier kunt u elk jaar minder gaan werken, tot aan uw volledige pensionering.

Defined Benefit

De Engelse term voor een pensioenaansprakenregeling zoals een eindloon- of middelloonregeling.

Defined Contribution

De Engelse term voor beschikbare premieregeling.

Dekkingsgraad

De verhouding tussen het pensioenvermogen van het fonds en de Voorziening Pensioenverplichtingen (VPV). De dekkingsgraaddient op grond van de circulaire van de Pensioen- & Verzekeringskamer (PVK) van 30 september 2002 minimaal 105% te bedragen. De dekkingsgraad is van belang voor de mate waarin indexatie kan worden

Dienstjaar

De jaren dat de werknemer in dienst is bij de werkgever.

Eenmalige inhouding

U kunt extra bijsparen door bijvoorbeeld uw 13e maand of winstdeling in te laten houden. Eenmalig wil zeggen dat het hierbij niet gaat over een vast bedrag dat op gezette tijden wordt ingelegd. De hoogte van de eenmalige inhouding is aan fiscale regels gebonden.

Egaliseren

Wanneer u uw pensioen ‘egaliseert’, kiest u ervoor om uw netto ouderdomspensioen zo gelijkmatig mogelijk ‘uit te smeren’ over de periode na uw pensionering. Egaliseren kan interessant zijn als uw inkomen na pensionering ‘gaten’ vertoont, wat vaak het geval is bij vervroegde pensionering.

Eindloonregeling

Pensioenregeling waarvan de hoogte van het bereikbare pensioen afhangt van het pensioengevend salaris dat de deelnemer direct voorafgaand aan de pensioendatum verdient.

Flexibele pensioenleeftijd

Een pensioenleeftijd die niet gefixeerd vastgesteld is op één moment. De deelnemer zelf heeft invloed op het moment van pensioeningang.

Franchise

Bij pensioenopbouw via uw werkgever wordt rekening gehouden met het feit dat u AOW zult ontvangen vanaf 65 jaar. Over het bodemgedeelte van uw salaris bouwt u geen ouderdomspensioen op. Dit gedeelte wordt franchise (uitgesproken op z'n frans) genoemd en wordt gebruikt om de zogenaamde pensioengrondslag uit te rekenen. Uw pensioensalaris minus de franchise is de pensioengrondslag.

FVP

De stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering stelt onvrijwillig werkeloze werknemers ouder dan 40 jaar in staat de pensioenregeling tijdens de werkeloosheidsperiode voort te zetten. De werkeloze (ex-) deelnemer dient daartoe een verzoek in bij het FVP. Na afloop van de WW-periode wordt de eventuele FVP-bijdrage aan het pensioenfonds overgemaakt en daarvoor wordt pensioen toegekend. Zie voor meer informatie: www.fvp.nl

Geregistreerd partnerschap

Vanaf 1 januari 1998 bestaat de mogelijkheid voor partners om hun partnerschap te laten registreren. Dit betekent dat zij in vrijwel alle opzichten gelijkgesteld worden aan gehuwden.

Gepensioneerde

De (ex-) deelnemer waarvan het prepensioen of ouderdomspensioen is ingegaan.

Herschikken

Aanspraken op pre- en ouderdomspensioen naar eigen behoefte verdelen over de pensioenperiode.

Hoog-laag constructie

Hoog-laag constructie Het variëren van de pensioenuitkering. Een keuzemogelijkheid op pensioendatum om bijvoorbeeld gedurende de eerste 10 jaar een hogere pensioenuitkering te ontvangen en daarna een lagere. De laagste uitkering mag niet minder zijn dan 75% van de hoogste.

Indexatie

Verhoging van ingegane of uitgestelde pensioenen met een percentage teneinde de pensioenuitkering te beschermen tegen de gevolgen van inflatie. Het Nedlloyd Pensioenfonds streeft ernaar de pensioenen welvaartsvast te indexeren. De indexatie is echter afhankelijk van de Dekkingsgraad van het pensioenfonds. Voorts is de algehele financiële positie van het pensioenfonds van belang of en in welke mate indexatie zal worden verleend.

IPS (Individueel Pensioen Sparen)

U kunt geld opzij leggen om bijvoorbeeld eerder te stoppen met werken of bij te sparen voor een hoger ouderdomspensioen of tijdelijk ouderdomspensioen. De in te leggen bedragen worden ingehouden op uw bruto salaris en zijn aan fiscale maxima gebonden.

Kort Leven Risico

Het risico dat de deelnemer korter leeft dan op basis van de sterftekansen wordt verwacht.

Lang Leven Risico

Het risico dat de deelnemer langer leeft dan op basis van de sterftekansen wordt verwacht.

Loonindex algemeen

De procentuele wijziging van het loonindexcijfer. Het loonindexcijfer is het indexcijfer van de regelingslonen per maand van alle werknemerscategorieën in het particuliere bedrijf, exclusief trendvolgers, zoals berekend door het CBS (zie ook www.cbs.nl ).

Loonindex individueel

De procentuele wijziging van het pensioensalaris per 1 april 2002, 2003 resp. 2004 ten opzichte van het pensioensalaris per 1 april 2001, 2002 resp. 2003. Deze index is van toepassing gedurende de overgangsregeling tot 1 juli 2004.

Middelloonregeling

Pensioenregeling waarvan de hoogte van het bereikbare pensioen afhangt van de gemiddelde pensioengrondslag, die tijdens het deelnemerschap heeft gegolden.

Nedlloyd Pensioenfonds

Stichting Nedlloyd Pensioenfonds is de volledige naam van het pensioenfonds waar uw aanvullend pensioen verzekerd is. In 1971 ontstaan uit een groot aantal pensioenfondsen van diverse rederijen waaruit de Koninklijke Nedlloyd NV is ontstaan, welke later is overgegaan in de Koninklijke P&O Nedlloyd NV. Zie voor meer informatie onze website: http://www.nedlloydpensioenfonds.nl

NP (Nabestaandenpensioen)

Verzamelnaam voor pensioen, dat uitgekeerd wordt aan de nabestaanden van de deelnemer, zoals weduwen, weduwnaars, (geregistreerde) partners. Het nabestaandenpensioen is de uitkering die uw partner of echtgeno(o)t(e) ontvangt wanneer u komt te overlijden. In de Pensioenregeling is standaard zowel het nabestaandenpensioen bij overlijden ná de pensioenleeftijd, als ook het zgn. vóóroverlijden verzekerd.

Opbouwperiode

Voor een volledige pensioenopbouw wordt uitgegaan van 35 deelnemersjaren. Wanneer dit aantal niet bereikt kan worden, kunt u aanvullende regelingen treffen om toch over een vol pensioeninkomen te beschikken.

OP (Ouderdomspensioen)

Het levenslange ouderdomspensioen, is het aanvullende pensioen dat u via de pensioenregeling opbouwt. Het vormt de aanvulling op de AOW-uitkering die elke Nederlander ontvangt en het ouderdomspensioen gaat in op de eerste van de maand waarin u 65 jaar wordt.

Overlevingstafels

Modernere naam voor sterftetafels (zie ook AG tafels).

Overrente

Term die vaak gebruikt wordt om aan te geven of indexatie mogelijk is. Er is sprake van overrente als er meer rendement wordt gemaakt dan de rekenrente waarmee de premies en de voorziening pensioenverplichtingen zijn berekend.

Pensioenopgave

Jaarlijks ontvangt u als deelnemer van het Nedlloyd Pensioenfonds een overzicht met daarop alle relevante gegevens met betrekking tot uw pensioenopbouw. Deze gegevens gebruikt u ook bij het invullen van de pensioenpeiler.

Pensioendatum

De feitelijke ingangsdatum waarop u volledig met pensioen gaat. Deze datum ligt in de periode van de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 55 jaar wordt en de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt.

Pensioengrondslag

Dit is het gedeelte van het pensioensalaris dat na aftrek van de franchise overblijft. De pensioengrondslag dient als uitgangspunt voor uw pensioenopbouw. De beschikbare bijdrage voor het ouderdomspensioen wordt over deze grondslag berekend.

Pensioenleeftijd

De standaard pensioenleeftijd is 62 jaar. Deze wordt ook wel ‘richtleeftijd’ genoemd, omdat hiervan afgeweken kan worden. U kunt in principe tussen 55 en 65 jaar met pensioen.

Pensioenreglement

De juridische basis waaraan de deelnemers en andere betrokkenen hun aanspraken, uitkeringen, rechten en verplichtingen ontlenen. Het vormt de juridische uitwerking van de met de werkgever overeengekomen pensioen- of premietoezegging. De verantwoordelijkheid voor het pensioenreglement berust bij het Bestuur van het Pensioenfonds.

Pensioensalaris

Het gedeelte van uw inkomen dat meetelt voor uw pensioenopbouw. In het algemeen is dit het met de werkgever overeengekomen vaste bruto jaarsalaris (inclusief vakantietoeslag en eventuele zgn. dertiende maand).

Pensioen- & Verzekeringskamer (PVK)

De toezichthouder op het gebied van pensioenen. De pensioenfondsen dienen zich te houden aan door de Pensioen- & Verzekeringskamer (PVK) uit te vaardigen richtlijnen. Zie voor meer informatie www.pvk.nl

Pensioenvermogen

Dit is het vermogen van het pensioenfonds dat voor de pensioendoelstelling ter beschikking staat. Het zijn de activa van het pensioenfonds verminderd met de schulden op korte termijn.

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Bij arbeidsongeschiktheid wordt de pensioenopbouw premievrij voortgezet. De werkgever betaalt een opslag op de pensioenpremies om de premievrijstelling te verzekeren.

Prepensioen

Het pensioen dat uitgekeerd wordt tussen de pensioendatum en 65 jaar.

Prepensioengrondslag

De prepensioengrondslag is gelijk aan het pensioensalaris.

Prijsindex

De procentuele wijziging van het prijsindexcijfer. Het prijsindexcijfer is het indexcijfer van de verandering van een pakket bestedingen voor alle huishoudens in Nederland, zoals berekend door het CBS.

PSW (Pensioen- en spaarfondsenwet)

De wet die de werkgever verplicht om indien een pensioentoezegging is gedaan deze buiten de onderneming bij een pensioenfonds of verzekeraar onder te brengen. Tevens worden aan pensioenfondsen een aantal regels gesteld en wordt het toezicht van de Pensioen- & Verzekeringskamer (PVK) geregeld. Zie voor meer informatie: www.pensioenregelgeving.nl

Rechten elders

Naast de pensioenopbouw bij het Nedlloyd Pensioenfonds heeft u wellicht ook andere rechten opgebouwd. Dit kunnen zijn: * Pensioenaanspraken via een ander pensioenfonds; * Eventuele lijfrentepolissen etc.

Rekenrente

Het fictieve rendement dat belegde pensioenpremies of pensioenvermogen geacht wordt op te brengen. Uit voorzichtigheid wordt de rekenrente niet hoger gesteld dan (thans) 4%.

Rendement

Het positieve of negatieve resultaat dat behaald wordt met de beleggingen van pensioenmiddelen. Het totaal rendement bestaat uit de directe opbrengsten, zoals interest, huur en dividend en de indirecte opbrengsten zoals de gerealiseerde en nog niet gerealiseerde waardeveranderingen van de beleggingen.

Risicodekking

De dekking van de risico's van vóór-overlijden of arbeidsongeschiktheid. Er vindt geen opbouw plaats, er wordt niet gespaard. De dekking van de risico's vindt plaats door het heffen van maandelijkse risicopremies.

Risico nabestaandenpensioen

Het nabestaandenpensioen dat, indien verzekerd, uitgekeerd wordt bij overlijden van de deelnemer vóór de pensioendatum.

Risicopremie

De premie die aan de werkgever in rekening wordt gebracht en die bedoeld is om de risico's van vóóroverlijden en arbeidsongeschiktheid te verzekeren.

Slaper

De aanduiding voor gewezen deelnemers die premievrije aanspraken hebben op pensioen. Werknemers die de dienst van de werkgever hebben verlaten en hun pensioenaanspraken bij het fonds niet hebben overgedragen aan een andere pensioenuitvoerder.

Spaarpremie

De beschikbare premie die bedoeld is om prepensioen of ouderdomspensioen op te bouwen.

Standaardpensioenaanspraken

Vanuit de premie ouderdomspensioen wordt ouderdomspensioen ingekocht. Bij beëindiging van de deelneming anders dan door overlijden wordt dit ouderdomspensioen standaard omgezet in een levenslang ouderdomspensioen vanaf 65 jaar met daarnaast verzekerd een nabestaandenpensioen. De standaardverhouding tussen de laatstgenoemde aanspraken is 100:70. Vanuit de premie prepensioen wordt prepensioen ingekocht.

Sterfterisico

De combinatie van kort leven en lang levenrisico, dus de schade die optreedt als gevolg van sterfte die hoger of lager is dan verwacht.

Sterftetafels

Statistisch overzicht met betrekking tot de sterftekansen. Zie overlevingstafels en AG tafels.

Uitruil nabestaandenpensioen/ouderdomspensioen

De hoogte van het nabestaandenpensioen is standaard 70% van het ouderdomspensioen. Uitruil biedt de mogelijkheid om af te wijken van de standaard door het nabestaandenpensioen geheel of gedeeltelijk in te ruilen voor een extra ouderdomspensioen, of om een deel van het ouderdomspensioen te ruilen voor meer nabestaandenpensioen.

Variëren pensioen

Hiermee heeft u de mogelijkheid om zelf (binnen bepaalde grenzen) te bepalen hoe uw pensioen over de jaren heen verdeeld wordt. U kunt bijvoorbeeld kiezen om in een eerste periode meer pensioen te ontvangen dan in de periode daarna. Tijdens de opbouwperiode legt u dit nog niet vast; pas bij pensionering geeft u aan of en hoe u wilt variëren. In de Pensioenpeiler kunt u het variëren wel uitproberen. U krijgt zo een beter inzicht in de mogelijkheden.

Vast inkomen

Het vaste jaarinkomen, bestaande uit 12 maal het maand salaris plus vakantietoeslag en eventueel vaste dertiende uitkering.

Verevening (Wet Verevening Pensioenrechten bij scheiding)

Verdeling van gedurende het huwelijk opgebouwde pensioenaanspraken volgens de systematiek van de wet.

Voorziening Pensioenverplichtingen (VPV)

De totale waarde van de op enig moment afgefinancierde pensioenaanspraken verzekerd bij het pensioenfonds.

Vrijwillige spaarpremie

De premie die u zelf vrijwillig stort in het pensioenfonds met als doel eerder met pensioen te kunnen gaan of een hoger pensioen op te bouwen.

Vóóroverlijden

We spreken van vóóroverlijden als u vóór de pensioenleeftijd overlijdt.

Waardeoverdracht

Het overdragen van de contante waarde van de opgebouwde standaardpensioenaanspraken aan een andere pensioenuitvoerder. Pensioenuitvoerders dienen hier verplicht aan mee te werken bij verandering van dienstbetrekking (wettelijke waardeoverdracht). In andere gevallen is medewerking vrijwillig. Het Nedlloyd Pensioenfonds verleent in het belang van de (ex-) deelnemer haar medewerking.

Waardevaste indexering

Aanpassing (indexatie) van de ingegane of uitgestelde pensioenen met de verandering van een prijsindexcijfer.

WAO-gat

Het verschil tussen de WAOloondervinguitkering en de WAO-vervolguitkering die gerelateerd is aan het minimumloon.

WAO uitkeringsgrens

Het maximale loon waarover WAO premie wordt berekend dan wel waarover de WAO uitkering plaatsvindt. In 2008 € 46.204

Wet op de Arbeidsongeschiktheidverzekering (WAO)

Een werknemersverzekering die voorziet in uitkeringen aan werknemers die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn.

Werkgever

Maersk Holding BV (hierna ook Maersk of of het Maersk Concern), gevestigd te Rotterdam, APM Global Logistics BV, Damco International BV, FacilityForce BV, Maersk BV, Maersk Benelux BV, Maersk Ship Management BV, Maersk Transport BV, Stichting Nedlloyd Pensioenfonds, Safmarine Netherlands BV alsmede andere tot Maersk behorende ondernemingen, welke daartoe door het bestuur zijn toegelaten en waarmee een uitvoeringsovereenkomst is afgesloten.

Welvaartsvaste indexering

Aanpassing (indexatie) van de ingegane of uitgestelde pensioenen met de verandering van een loonindexcijfer (zie ook waardevaste indexering)

WzP (Wezenpensioen)

Na uw overlijden wordt WzP uitgekeerd aan de aanwezige ongehuwde kinderen mits zij jonger zijn dan 18 jaar of nog studeren. In het laatste geval wordt het WzP uitgekeerd tot maximaal het 27e levensjaar. Het WzP wordt voor ten hoogste vijf kinderen uitgekeerd.