Tot eind juni 2001 werd door het Nedlloyd Pensioenfonds een eindloonregeling uitgevoerd. Vanaf 1 juli 2001 is voor de actieve deelnemers een beschikbare premieregeling van toepassing.
In de beschikbare premieregeling ligt het beleggingsrisico niet bij de deelnemers. De door de werkgever gestorte beschikbare premie wordt bij ontvangst door het pensioenfonds omgezet in pensioenaanspraken. Op deze pensioenaanspraken is het voorwaardelijk indexatiebeleid van toepassing.
Het Bestuur ziet het als haar taak ernaar te streven de ingegane en uitgestelde pensioenen welvaartsvast te houden en indien de risico's van onderdekking van het fonds beperkt blijven een eventuele indexatieachterstand per saldo te vermijden.
Het Bestuur hecht eraan te benadrukken dat de indexatie van uw pensioen voorwaardelijk is; er is geen recht op indexatie en het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst een indexatie zal plaatsvinden. Er is geen geld gereserveerd voor uw indexatie. Ook aan de beleidsstaffel kunt u geen rechten ontlenen aangezien het Bestuur jaarlijks afhankelijk van de financiële positie en vooruitzichten van het pensioenfonds beziet of er ruimte is voor indexatie.
Startbrief
De werkgever draagt er op grond van artikel 21 van de Pensioenwet zorg voor dat de werknemer waarmee hij een pensioenovereenkomst heeft gesloten en die pensioenaanspraken verwerft, binnen drie maanden na de start van de verwerving door de pensioenuitvoerder wordt geïnformeerd over de inhoud van de op hem van toepassing zijnde pensioenregeling. Dit gebeurt door middel van de zgn. Startbrief, die vanaf 1 januari 2008 bij uw werkgever deel uit zal maken van de aanstellingsbrief. De hier te downloaden Pensioenbrochure maakt onderdeel uit van de startbrief en wordt door het pensioenfonds vanaf 1 januari 2008 aan de nieuwe deelnemers verstuurd met het bewijs van deelneming.
Teneinde ook de huidige deelnemers de gelegenheid te geven kennis te nemen van de brochure pensioenregeling 2010 is deze hier te downloaden: Brochure pensioenregeling 2010 07.pdf